昂立编程老师待遇怎么样

昂立教育作为国内知名的教育培训机构，其编程老师的待遇通常受地区、经验、课程类型及绩效等因素影响。以下是综合各方面信息的分析，供参考：

1. 薪资结构

基本工资

一线城市（如上海、北京）约6k-10k/月，二三线城市可能低20%-30%。 应届生或无经验者起薪较低（4k-6k），有经验或名校背景可能上浮。

课时费

主要收入来源之一，约50-200元/课时（1-2小时），取决于课程难度（如Scratch/Python/信奥赛等）和老师评级。

绩效奖金

包括续班率、满班率、学员评价等，通常为薪资的10%-30%。

2. 福利待遇

社保公积金

按当地标准缴纳，部分分校可能为最低基数。

节假日福利

教师节、春节等可能有补贴或礼品。

培训晋升

内部培训机会较多，晋升路径一般为初级→中级→高级教师或管理岗。

3. 工作强度

课时量

每周15-25课时较常见，周末和晚上上课为主，工作日可能需备课或教研。

续班压力

部分校区对续班率有硬性要求，直接影响收入。

4. 行业对比

横向对比

线上机构

（如编程猫、猿辅导）：薪资可能更高，但工作强度大。

国际学校/私立学校

稳定性强，但门槛更高。

独立工作室

收入上限高，但需自行招生。

5. 注意事项

地区差异

一线城市薪资明显高于其他地区，建议优先选择直营校区（加盟校待遇可能不同）。

合同细节

确认课时费计算方式（如消课量）、绩效条款及违约金（部分机构签竞业协议）。

建议

应聘前

通过招聘平台（BOSS直聘、猎聘）查看最新薪资范围，或联系在职员工了解实际情况。

谈判重点

课时费标准和课量保障（避免“低底薪+高课时”但无课可上的情况）。如果有具体分校或岗位信息，可进一步针对性分析。