昂立stem教育员工待遇好吗

发布时间:2025-08-05 07:30

昂立STEM教育作为国内较早涉足STEM领域的教育机构之一,其员工待遇因岗位、地区及个人资历等因素会有差异。以下是根据公开信息和员工反馈整理的大致情况,供参考:

1.

薪资水平

基础岗位

(如课程顾问、助教):一线城市月薪通常在4k-8k(底薪+绩效),二线城市可能略低。薪资结构多为“底薪+提成”,销售类岗位绩效占比高。

教师岗

有经验的STEM讲师月薪可达8k-15k,部分机构会根据课程研发能力或带班量提供额外补贴。

管理层

校区主管或区域负责人年薪可能在15w-30w,具体看业绩。

2.

福利待遇

常规福利

五险一金、带薪培训、节假日福利等较为普遍,但公积金缴纳比例可能按当地最低标准。

补充福利

部分校区提供免费课程(员工子女)、年度旅游、团建等,但并非所有分支机构一致。

加班情况

教育行业共性,周末和寒暑假较忙,工作日可能调休,但加班费或调休政策执行因地而异。

3.

职业发展

培训体系

昂立STEM注重内部培训,尤其对教师的技术和教学法培训较完善,适合新人入行积累经验。

晋升路径

教师可向教研或管理方向发展,但晋升速度和空间受校区规模和业绩影响较大。

4.

员工评价(参考)

优点

工作氛围较年轻化,接触前沿STEM教育内容;部分员工认可成长空间。

吐槽点

部分反馈提到销售压力大(尤其课程顾问)、校区间管理差异明显。

5.

对比行业- 相比新东方、好未来等大型机构,昂立STEM的待遇可能处于行业中游,但工作压力相对较小;与初创STEM公司比,稳定性稍高。### 建议:- 若有意向,可具体询问HR薪资构成(如绩效占比)、试用期时长、涨薪机制等细节。- 查看招聘平台(猎聘、脉脉)的最新员工评价,尤其是目标城市分部的反馈。教育行业整体待遇受政策影响较大,建议结合个人职业规划(如是否倾向技术教学或销售管理)综合考量。

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