关于昂立编程老师的待遇问题，目前公开信息有限，但结合知乎上的零散讨论、行业普遍情况及招聘平台数据，可以总结以下关键点供参考：
1.薪资结构
多数反馈指出薪资由底薪（通常3k-6k，视城市和资历）和课时费（50-200元/课时）构成，绩效与学生续费率、班级规模挂钩。
一线城市（如上海、北京）薪资可能比二三线城市高20%-30%。
兼职老师按课时计费，无社保；全职可能有五险一金，但需完成招生等非教学任务。
2.知乎用户反馈
部分用户提到团队氛围好、培训体系完善，适合新人积累经验。
也有抱怨工作强度大（周末/寒暑假加班）、晋升空间有限，薪资增长缓慢。
3.行业对比
相比程序员，编程老师收入普遍低30%-50%，但门槛也较低（部分机构只需基础编程能力+教学经验）。
与K12学科类培训老师接近，但低于高端国际课程或竞赛辅导老师。
4.其他福利
部分校区提供Scratch/Python等教学认证，可提升个人能力。
续班率考核严格，未达标可能影响收入。
5.建议行动
招聘信息中若写“面议”，可尝试沟通期望薪资范围。
在BOSS直聘、猎聘搜索“昂立编程老师”，对比当地同类机构（如童程童美、学而思编程）的待遇。
在脉脉或知乎提问时注明具体城市/校区，获取更精准反馈。若你正在考虑入职，建议综合评估长期职业发展（如转行IT、晋升管理岗的可能性）与短期收入需求。编程教育行业目前处于增长期，但个体体验可能因校区管理差异较大。