昂立教育的班主任待遇因地区、工作经验、绩效等因素有所不同，以下是综合各方面信息的大致情况，供参考：
通常为3000-5000元/月（一线城市如上海、北京较高，二三线城市可能略低）。
根据学生续费率、班级管理、家长满意度等考核，每月约1000-3000元不等。
部分校区可能涉及少量授课任务，按课时额外计算。
视公司整体业绩和个人表现而定，一般为1-3个月底薪。
按当地标准缴纳（五险一金，部分校区可能基数较低）。
教师节、春节等可能有补贴或礼品。
内部晋升或技能培训（对职业发展有帮助）。
交通、通讯补贴（少数校区提供）。
周末需上班（周中调休），寒暑假较忙，可能有晚间家长沟通。
学生管理、家长沟通、排课协调、续费催款等，压力与KPI挂钩。
- 晋升路径：班主任 → 校区管理岗（如教务主管）→ 区域管理。- 转岗机会：部分可转教学岗或课程顾问，需具备相关能力。
上海等一线城市薪资高于其他地区，建议通过招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）查看当地最新岗位详情。
绩效部分可详细询问考核标准，避免模糊条款。
部分员工反馈压力较大，但积累经验后适合跳槽或转行教育行业。建议直接咨询昂立教育HR或查看招聘信息中的具体薪资范围，同时结合自身职业规划权衡。如果有更具体的地区或岗位需求，可以进一步补充信息以便精准分析。