昂立教育作为国内知名的教育培训机构，其教师待遇因地区、岗位、教学经验等因素有所差异。以下是综合各方面信息的概述，供参考：
通常与教师资质、学历（本科/硕士）、教学科目（学科类/素质类）挂钩，一线城市应届毕业生约5k-8k/月，资深教师或主讲师可达10k以上。
主要收入来源，普通课程约50-150元/课时（1-2小时），高端课程或一对一辅导可能更高。月均课时量影响总收入，全职教师通常需完成一定基础课时。
包括续班率、学生满意度等考核，部分校区设置季度/年度奖金。
五险一金、节假日福利、部分校区提供住房补贴或交通补助。
周末和寒暑假为高峰期，工作日相对灵活，但可能需要备课、教研或参与培训。
部分校区对续班率有要求，可能影响绩效评估。
教师→学科组长→教学主管→校区管理层，或转向教研、培训师等岗位。
新教师通常有入职培训，后续有定期教研活动，支持考取相关资格证书（如教师资格证、TEFL等）。
- 上海、北京等一线城市薪资高于二三线城市，但生活成本也更高。例如，上海资深教师综合月收入可能达15k-20k，而二线城市约8k-12k。
稳定的平台、学生资源丰富、适合积累教学经验。
部分教师反映工作强度大，尤其旺季；薪资高度依赖课时量，存在波动。
- 若有意应聘，可通过招聘平台（如BOSS直聘、智联）查看具体校区的招聘信息，或通过面试了解详细待遇。- 关注合同细节，尤其是课时计算方式、绩效标准和社保缴纳比例。建议结合自身职业规划（如稳定性、收入预期、工作节奏）综合考量。