昂立教育作为国内知名的教育机构，招聘老师的竞争程度和难度因地区、学科需求、个人资质等因素而异。以下是综合分析，供你参考：
昂立在教育行业有一定知名度，尤其在上海及周边地区，吸引力较强，因此热门学科（如英语、数学、K12领域）的岗位可能竞争较激烈。
分校/教学点、全职/兼职、不同学段（少儿/中学/成人）的需求差异大，部分紧缺学科（如理科、竞赛类）或偏远校区可能更容易进入。
通常要求本科及以上学历，师范类、相关专业背景或持有教师资格证者优先。部分高端课程（如国际教育）可能要求硕士或海外经历。
应届生可能需通过试讲和培训考核；有教学经验、提分案例或机构工作经历的候选人更具优势。
笔试（学科知识）、试讲（课堂表现力）、面试（沟通能力、教育理念）是常见环节，尤其注重实际教学能力和课堂感染力。
若提前熟悉昂立教材体系、教学风格（如互动性强的课堂），并通过试讲展示优势，成功率会显著提高。
部分岗位可能通过内推渠道招聘，若有内部人脉可降低竞争难度。
寒暑假前或新校区扩张时需求量大，机会更多。
确保持有教师资格证，托福/雅思高分（英语教师）、竞赛奖项等可作为加分项。
研究昂立课程体系，设计互动性强、目标明确的demo课。
昂立注重教学效果和服务意识，面试时可强调对学生成绩提升的重视。
昂立招聘老师的难度中等偏上，但对符合条件且充分准备的候选人来说并非“难进”。建议针对性提升教学技能、积累相关经验，并关注招聘动态。如果初次尝试未通过，也可考虑从兼职或助教岗位切入，积累经验后再申请。
编程猫和昂立（通常指昂立教育旗下的少儿编程课程）在少儿编程教育领域各有特点，选择哪个更好取决于孩子的需求、学习目标和家长偏好。以下是关键对比点，供参考：
以自主研发的图形化编程工具（如Kitten）为主，适合低龄儿童入门；课程覆盖Scratch、Python、C++等，竞赛衔接较强。
趣味性强，适合零基础孩子培养兴趣；部分
昂立IT教育作为国内较早成立的IT培训机构之一，其口碑和效果因人而异，取决于具体课程、师资、学习目标以及个人需求。以下是一些关键点供你参考：
1. 品牌与历史 昂立教育集团成立于1984年，旗下IT培训板块有一定积累，尤其在华东地区知名度较高，适合对品牌敏感的用户。
2. 课程覆盖广 提供编程（如Java、Python）、前端开发、大数据、人工智能等主
昂立STEM与昂立教育之间存在关联，但两者的业务定位有所不同。以下是关键信息梳理：
1. 隶属关系 昂立STEM是昂立教育集团（上海新南洋昂立教育科技股份有限公司）旗下的子品牌，专注于3-16岁青少年的STEM教育（科学、技术、工程、数学跨学科培养）。
2. 业务差异
传统强项在K12学科辅导（如语文、数学、英语等），尤
昂立教育作为国内知名的教育培训机构，其编程老师的待遇会受到地区、经验、课程类型等因素的影响。以下是一般情况下的待遇参考和分析，供你参考：
通常与城市消费水平挂钩，一线城市（如上海、北京）可能在6k-10k/月，二三线城市可能低20%-30%。
主要收入来源之一，每节课（1-2小时）约50-200元，取决于课程难度（如Scratch、Python、C++等）和老师资历。